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​傷病手当とは？働けない時の安心サポート

突然の病気やけがで働けなくなった場合、生活の不安が大きくなりますよね。そんな時、会社員や公務員の方をサポートする制度が「傷病手当金」です。今回は、この傷病手当金の概要と受給方法についてわかりやすくご紹介します。

​傷病手当とは？

傷病手当金とは、健康保険に加入している方が、業務外の病気やけがによって仕事を休まざるを得なくなった場合に支給される給付金です。この制度により、収入が途絶えた期間も安心して治療に専念することができます。

傷病手当金が支給される条件

傷病手当金が支給されるには、以下の条件を満たす必要があります。

  1. 業務外の病気やけがが原因で働けなくなったこと。

  2. 療養が必要で、仕事を休まなければならない状態であること。

  3. 連続する3日間の待機期間を経て、4日目から支給されること。

  4. 休業中に給与が支払われていない、または支払われている給与が傷病手当金よりも少ないこと。

支給額と期間

支給額は、通常、直近12か月の平均給与の約3分の2が日額として支給されます。支給期間は最長で1年6か月間ですので、長期の療養が必要な場合でも安心です。

まずはクリニックで正確な診断を受けましょう

受診の手順

日本橋クリニックはオンライン診療または対面診療（外来）で適応障害の診察が可能です。

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